I buoni pasto vengono adeguati all’inflazione?

I buoni pasto hanno ricevuto molta attenzione negli ultimi giorni a causa di importanti modifiche alle loro regole. I benefici forniti dai datori di lavoro per garantire che i dipendenti abbiano un’alimentazione adeguata non sono obbligatori.

Gli aiuti funzionano come i buoni pasto. La differenza è che il primo può essere utilizzato per acquistare cibo in luoghi come i supermercati, mentre il secondo serve per pagare cibi già pronti, come i ristoranti.

aggiustamento del valore

Ogni anno, il governo federale è tenuto per legge ad aggiornare il salario minimo in base all’indice nazionale dei prezzi al consumo (INPC). L’obiettivo dell’utilizzo di un misuratore di inflazione è evitare che la popolazione perda potere d’acquisto.

Ma lo stesso non accade con le valli. In linea di principio, l'azienda non si assume alcun impegno a riconsiderare il valore delle prestazioni, in quanto non sono nemmeno obbligatorie.

Tuttavia, se esiste un contratto o un accordo con il sindacato di categoria che determina la correzione, bisognerà rispettarlo. Quando il rinnovo del valore del buono pasto concordato tra lavoratore e datore di lavoro non va a buon fine, il lavoratore e/o il suo sindacato possono proporre ricorso al Tribunale del Lavoro.

I brasiliani mangiano per impostazione predefinita

Le spese alimentari costano una perdita al 18% dei brasiliani nei primi sei mesi dell'anno. I dati provengono da Boa Vista, che ha raccolto dati da 1.500 consumatori in tutto il paese. Questo livello è il più alto mai registrato in una serie iniziata cinque anni fa.

La maggior parte dei negativi (28%) attribuisce il default alla disoccupazione. Un altro 24% ha affermato che ciò è dovuto al reddito inferiore.

“Storicamente, la disoccupazione è stata uno dei principali fattori che hanno contribuito all’impatto negativo, e lo è stato, anche se la disoccupazione è diminuita negli ultimi mesi”, ha affermato Flavio Calife, economista di Boa Vista.