Burger King gibt 1.500 offene Stellen für Kandidaten aus ganz Brasilien bekannt

Die Restaurantkette BK Master, Eigentümerin der brasilianischen Marken Burger King und Popeye, gab am Montag bekannt, dass sie in ihren Filialen zusätzlich zu den Stellenangeboten im Unternehmen Tausende offene Stellen hat. Beide Marken verfügen über mehr als 1.500 offene Stellen in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.

Im Nordosten, Mittleren Westen, Süden und Südosten werden rund 1.492 verfügbare Standorte für die lokalen Restaurantketten Burger King und Popeye's genutzt. BK Master hat außerdem 35 offene Stellen im Unternehmenssektor des Netzwerks, die sich auf Techniken, Finanzen, Marketing und Vertrieb, Personal und Management, Betrieb und Technik erstrecken.

Stellenangebote für BK und Popeyes in Brasilien

Es ist erwähnenswert, dass die offenen Stellen der beiden Restaurantketten je nach Standort unterschiedlich sind. Die freie Stelle des Unternehmens befindet sich im BK Master-Büro in Barueri, São Paulo.

Die beliebtesten Stellenangebote finden sich im Technologiesektor, da es wie bei jeder wachsenden Marke schwierig sein kann, Technologiefachkräfte zu finden, selbst wenn es viele Talente auf dem Markt gibt.

Im technischen Bereich gibt es 10 offene Stellen in Bereichen von Software und Datentechnik bis hin zu Digital Business Analyst und PO (Product Owner). Für die offenen Stellen in den beiden Restaurantketten sucht BK Fachkräfte, die Führungsaufgaben im Team des Unternehmens übernehmen können. Einige offene Stellen, etwa Restaurantleiter und Schichtkoordinator, stehen denjenigen offen, die täglich Kontakt mit der Verbraucheröffentlichkeit haben möchten.

Anforderungen und Vorteile

Für jede zu besetzende Stelle, sei es in einem Unternehmen oder in einem Restaurant, müssen die Kandidaten über die Fähigkeiten und Anforderungen verfügen, die der Position entsprechen, die sie besetzen möchten. Für Positionen als Restaurantleiter müssen Kandidaten beispielsweise einen Hochschulabschluss haben, für Positionen im Dienstleistungssektor müssen sie über eine Hochschulausbildung sowie Kurse in Wartungstechnik verfügen.

Weitere Details zu den Anforderungen finden Sie in der App-Plattform. Ausnahmslos alle offenen Stellen unterliegen dem CLT-Vertragssystem und BK bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, die für offene Stellen in Unternehmen und in Betriebsrestaurants gelten.

Zu den Leistungen gehören neben dem jährlichen variablen Einkommen auch Gesundheits- und Zahnversicherungen, die auch Angehörige, Essens-/Essensgutscheine, Transport- oder Chartergutscheine, Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Lebens-, Finanz-, Rechts- und Beratungsversicherungen umfassen können. Für Mitarbeiter in Unternehmensbereichen besteht auch die Möglichkeit, in einem Hybridmodell zu arbeiten, bei dem sie nur zweimal pro Woche ins Büro gehen, an den anderen Tagen online arbeiten und von zu Hause aus arbeiten.

Wie bewerbe ich mich bei Burger King?

BK Brasil kündigte außerdem die Schaffung eines Talentpools für Schwarze und Menschen mit Behinderungen an, mit dem Ziel, die Vertretung beider innerhalb des Unternehmens zu stärken.

Larissa Schaedler, Personal- und Managementmanagerin bei BK Brasil, sagte, dass das Unternehmen davon überzeugt sei, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wichtig seien, um den Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu halten.

Wer sich für die Besetzung offener Stellen bei BK Brasil interessiert, kann alle offenen Stellen und deren Anforderungen auf der offiziellen LinkedIn-Seite des Unternehmens einsehen. Zur Anmeldung müssen sich Interessenten per WhatsApp (11) 94317-6360 an den Kundenservice-Bot des Unternehmens wenden