Burger King annonce 1.500 XNUMX postes vacants pour des candidats de tout le Brésil

La chaîne de restaurants BK Master, propriétaire des marques brésiliennes Burger King et Popeye, a annoncé ce lundi avoir des milliers de postes vacants dans ses franchises, en plus des postes vacants en entreprise. Les deux marques comptent plus de 1.500 XNUMX postes vacants dans différents domaines d'activité.

Dans le Nord-Est, le Midwest, le Sud et le Sud-Est, environ 1.492 35 emplacements disponibles seront utilisés par les chaînes de restaurants locales Burger King et Popeye's. BK Master compte également XNUMX postes vacants dans le secteur des entreprises du réseau, couvrant les techniques, la finance, le marketing et les ventes, les ressources humaines et la gestion, les opérations et l'ingénierie.

Postes vacants pour BK et Popeyes au Brésil

Il convient de noter que les postes vacants pour les deux chaînes de restaurants varient en fonction de leurs emplacements respectifs et que le poste vacant de l'entreprise se situe au bureau de BK Master à Barueri, São Paulo.

Les offres d'emploi les plus populaires se situent dans le secteur de la technologie car, comme pour toute marque en croissance, il peut être difficile de trouver des professionnels de la technologie, même lorsqu'il y a beaucoup de talents sur le marché.

En termes de technologie, il y a 10 postes vacants dans des domaines allant de l'ingénierie logicielle et des données à l'analyste commercial numérique et au PO (Product Owner). Quant aux postes vacants dans les deux chaînes de restaurants, BK recherche des professionnels capables d'assumer des rôles de leadership au sein de l'équipe de l'entreprise. Certains postes vacants, comme celui de directeur de restaurant et de coordonnateur d'équipe, sont ouverts à ceux qui souhaitent avoir un contact quotidien avec le public consommateur.

Exigences et avantages

Pour chaque poste à combler, qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'un restaurant, les candidats doivent avoir les compétences et les exigences selon le poste qu'ils souhaitent occuper. Par exemple, pour les postes de directeur de restaurant, les candidats doivent détenir un diplôme d'études collégiales, et pour les postes de service, ils doivent avoir fait des études secondaires, ainsi que des cours en technologie de maintenance.

Vous pouvez voir plus de détails sur les exigences dans la plateforme de l'application. Tous les postes vacants, sans exception, sont soumis au régime contractuel CLT et BK offre à ses salariés une série d'avantages applicables aux postes vacants en entreprise et aux postes vacants dans les restaurants d'entreprise.

En plus du revenu variable annuel, les avantages comprennent des régimes de santé et de soins dentaires, qui peuvent inclure les personnes à charge, des bons de repas/nourriture, des bons de transport ou d'affrètement, des abonnements à une salle de sport, une assurance vie, financière, juridique et de conseil. Pour les salariés des entreprises, il est également possible de travailler selon un modèle hybride, où ils ne se rendent au bureau que deux fois par semaine, travaillent en ligne les autres jours et travaillent à domicile.

Comment puis-je postuler pour un emploi chez Burger King ?

BK Brasil a également annoncé la création d'un vivier de talents dédié aux personnes noires et aux personnes handicapées, dans le but de renforcer la représentation des deux au sein de l'entreprise.

Larissa Schaedler, responsable des ressources humaines et de la gestion chez BK Brasil, a déclaré que l'entreprise estime que la diversité, l'équité et l'inclusion sont importantes pour maintenir la compétitivité du marché du travail.

Toute personne intéressée à pourvoir les postes vacants de BK Brasil peut consulter tous les postes vacants et leurs exigences sur la page LinkedIn officielle de l'entreprise. Pour s'inscrire, les parties intéressées doivent contacter le robot du service client de l'entreprise via WhatsApp (11) 94317-6360.