Burger King annuncia 1.500 posti vacanti per candidati provenienti da tutto il Brasile

La catena di ristoranti BK Master, proprietaria dei marchi brasiliani Burger King e Popeye, ha annunciato lunedì di avere migliaia di posti vacanti nei suoi franchising, oltre ai posti vacanti aziendali. Entrambi i marchi hanno più di 1.500 posti vacanti in diverse aree di attività.

Nel nord-est, nel Midwest, nel sud e nel sud-est, circa 1.492 posti disponibili verranno utilizzati per le catene di ristoranti locali Burger King e Popeye's. BK Master ha anche 35 posti vacanti nel settore aziendale della rete, che coprono tecniche, finanza, marketing e vendite, personale e management, operazioni e ingegneria.

Offerte di lavoro per BK e Popeyes in Brasile

Vale la pena notare che i posti vacanti per le due catene di ristoranti variano a seconda delle rispettive sedi, e il posto vacante dell'azienda è presso l'ufficio BK Master a Barueri, San Paolo.

Le opportunità di lavoro più popolari sono nel settore tecnologico perché, come per qualsiasi marchio in crescita, può essere difficile trovare professionisti della tecnologia, anche quando ci sono molti talenti sul mercato.

In termini di tecnologia, ci sono 10 posti vacanti in aree che vanno dall'ingegneria del software e dei dati all'analista di business digitale e PO (Product Owner). Per quanto riguarda i posti vacanti nelle due catene di ristoranti, BK è alla ricerca di professionisti che possano assumere ruoli di leadership all'interno del team dell'azienda. Alcuni posti vacanti, come direttore di ristorante e coordinatore di turno, sono aperti a coloro che vogliono avere un contatto quotidiano con il pubblico dei consumatori.

Requisiti e vantaggi

Per ogni posto vacante da coprire, sia esso un'azienda o un ristorante, i candidati devono possedere le competenze e i requisiti in base alla posizione che desiderano occupare. Ad esempio, per le posizioni di direttore di ristorante, i candidati devono avere una laurea e, per le posizioni di servizio, devono avere un'istruzione superiore e corsi di tecnologia di manutenzione.

Puoi visualizzare maggiori dettagli sui requisiti nella piattaforma dell'app. Tutti i posti vacanti, nessuno escluso, sono in regime contrattuale CLT e BK offre ai propri dipendenti una serie di vantaggi applicabili ai posti vacanti aziendali e ai posti vacanti di ristorazione aziendale.

Oltre al reddito variabile annuale, i benefici includono piani sanitari e dentistici, che possono includere persone a carico, buoni pasto/cibo, buoni per trasporto o charter, abbonamenti a palestre, assicurazioni sulla vita, finanziarie, legali e di consulenza. Per i dipendenti delle aree aziendali è possibile lavorare anche secondo un modello ibrido, ovvero recarsi in ufficio solo due volte a settimana, lavorare online gli altri giorni e lavorare da casa.

Come posso candidarmi per un lavoro presso Burger King?

BK Brasil ha inoltre annunciato la creazione di un pool di talenti dedicato alle persone di colore e alle persone con disabilità, con l'obiettivo di rafforzare la rappresentanza di entrambi all'interno dell'azienda.

Larissa Schaedler, responsabile del personale e della gestione presso BK Brasil, ha affermato che l'azienda ritiene che la diversità, l'equità e l'inclusione siano importanti per mantenere competitivo il mercato del lavoro.

Chiunque sia interessato a coprire i posti vacanti di BK Brasil può visualizzare tutti i posti vacanti e i loro requisiti sulla pagina LinkedIn ufficiale dell'azienda. Per registrarsi, gli interessati devono contattare il bot del servizio clienti dell'azienda tramite WhatsApp (11) 94317-6360