A Stone realiza um processo seletivo irrestrito para as vagas; as inscrições estão abertas!

Stone fez um processo de admissão aberto para encontrar novos talentos. Esta é a versão 15 da Pedra de Recrutamento. Não há restrições de espaço. O programa surgiu em 2014 com o objetivo de encontrar os melhores talentos do Brasil. Saiba como funciona e quem pode participar.

A Recruit Stone já é responsável por empregar mais de 4.000 pessoas. O programa é entendido como um programa de talentos. Portanto, qualquer pessoa de qualquer região pode participar e concorrer a uma vaga de emprego.

Stone está recrutando: saiba como funciona

Ao visitar a página do programa, os candidatos podem desfrutar do que Stone chama de experiência imersiva. Além de testes e entrevistas com candidatos, o processo seletivo mostra a cultura da empresa.

O objetivo é conhecer todos fora do curso. Dito isso, o Recruit Stone oferece aos candidatos a oportunidade de se apresentarem. Segundo a empresa, é também uma experiência de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.

O processo é dividido em cinco etapas. O primeiro é o registro, que inclui testes de vida e testes de raciocínio. Essa fase continuará até 15 de setembro.

A segunda etapa é uma etapa do questionário de vida. Em seguida, os candidatos realizam dinâmicas de grupo e entrevistas. Em seguida vem a fase de imersão, incluindo o recrutamento e a finalização do processo seletivo.

O Portal do Candidato reúne todas as informações e suporte que todos precisam para poder seguir esses passos. Os aprovados receberão mentoria, participação em programas de alto impacto, treinamento personalizado e outros benefícios.

Os candidatos devem observar os prazos de cada etapa para garantir a continuidade do processo seletivo. Após realizar o primeiro cadastro e indicar o e-mail, a empresa envia um alerta ao candidato para continuar com as demais etapas. Lembre-se que todas as informações também estão no portal do candidato.